miércoles, 9 de marzo de 2016

MAS MOBBING

Acoso en la Administración


En los últimos meses han salido a la luz varios casos de acoso laboral a funcionarios. 

Las denuncias no son anónimas, con lo que se sitúa al denunciante en situación de vulnerabilidad, y el destino de los expedientes suele ser un cajón ministerial.

http://elpais.com/elpais/2015/04/23/opinion/1429813220_204056.html.

NOTICIA DE MOBBING

Airbus despide a un jefe en España tras un supuesto abuso de poder.


La compañía abre expediente a dos sindicalistas por las protestas de los empleados.

http://economia.elpais.com/economia/2015/11/13/actualidad/1447428803_650117.html

MOBBING Y BURNOUT



"Burnout", Síndrome del ámbito laboral.




"Burnout": un síndrome que afecta al 65% de los profesores.



El "bournout" es también conocido como el síndrome del "quemado" y obedece al desgaste físico y emocional de la persona. En el ámbito educativo, el 65% de los profesores lo padecen.

El síndrome de burnout puede darse en todos loa ámbitos aunque en el laboral es muy frecuente. Fuente: Universia
http://noticias.universia.es/en-portada/noticia/2013/07/12/1036093/burnout-sindrome-afecta-65-profesores.html

PREVENCION DE RISCOS LABORALS.

UF.2 PREVENCION DE RISCOS LABORALS.

·Organització Mundial de la salut, defineix la salut com un estat complet de   benestar físic, psíquic i social.














EN LA SALUT INFLUEIX:


1. Factor Genètics
2. Edat
3. Estil de vida 
4. Habits i conductes d'higiene
5. Medi ambient laboral, social i cultural
6. Altres.

La salud influye en el trabajo

·Positivamente:
- Estar sano facilita que se de
-Mejora el compromiso de los trabajadores con la empresasarrollen las potencialidades de cada uno y que el trabajo se ejecute correctamente.


·Negativamente:

- La falta de salud impide el rendimiento adecuado en el trabajo y las empresas y la sociedad pierden parte de su riqueza en capital humano.